Employee Profile

“Mi tart itt engem? Az elvek, a standardok, a rendszer és a kultúra. A Cargillnál tovább fejleszthetem magam, szabadon és függetlenül dolgozhatok.”

Azt szeretem a Cargillnál, hogy vannak standardok és elvek, amelyek segítik a munkánk hatékony végzését. Ez fontos a Cargill munkavállalói és ügyfelei számára.

Írja le, a munkaköre milyen felelősségekkel jár és miért fontos a szerepe.

A legfontosabb feladatom az, hogy értékeljem a haszonállatok és kisállatok számára szolgáló takarmány, takarmány-kiegészítők, fűfélék és eledelek kémiai és tápértékét. Megállapítom a növekedés maximalizálását célzó étrendet és adagokat. Amikor összeállítom a takarmány-formulát, figyelembe kell vennem az állat, a partner és a vállalatunk igényeit is – tehát ebből a perspektívából nézve szorosan együtt kell működnöm a többi szervezet egységgel is, hogy megkapjam a releváns információt. Ez nagyon speciális terület, mivel különféle forrásokból kell adatokat, információt gyűjtenem és integrálnom, valamint hatékonyan feldolgoznom. Ez nagy felelősséget ró rám, mert ha a formulázási eljárás vagy maga a formula nem jó, az nagyon súlyos problémákat okoz a partnereinknek és a vállalatunknak is.

Írja le a napi tevékenységeit és az ezek jó teljesítéséhez szükséges készségeket.

A csapatunk két országnak (Magyarország és Románia) nyújt támogatást, ez összesen hat telephelyet jelent. Nagyon fontos a tevékenységek koordinálása és a leghatékonyabb munkamódszerek megtalálása. A formulázási csapat biztosítja a recepteket az állati takarmányokhoz. A gyártás felhasználja az információt és a receptek alapján kezdik meg a termékek gyártását. Számítógépes szoftvert használok a takarmány-formula készítésére, kutatást végzek, valamint jelentéseket és előrejelzéseket készítek. Áttekintve a feladataimat, úgy gondolom, hogy a tervezési készségek és a stratégiai gondolkodás nagyon fontos. Nagyon pontosnak és körültekintőnek kell lennem, valamint képesnek kell lennem a komplex gondolkodásra.

Írja le a szakmai pályáját. Hol kezdte és hogy jutott el a mai helyére?

A pályámat 2003-ban formulázóként kezdtem. Nagyon tetszett, mert lehetőséget kaptam a független munkavégzésre és az önálló döntéshozatalra. Három év múltán formulázó szakértő lettem, ami azt jelenti, hogy a Cargill méltányolta a munkám. Sokat fejlődtem ezek alatt az évek alatt. 2012. óta takarmány-formula menedzserként dolgozom (Magyarország és Románia).

A munkájával kapcsolatban mi adja a legnagyobb örömet?

Szeretem a komplex feladatokat – kapcsolatban állok sok más funkcióval. Szeretek együttműködni más szervezeti egységekkel S szeretek emberekkel foglalkozni.

Miért lépett be a Cargillhoz és mi tartja itt? Más szóval, a Cargillnál végzett munkája hogyan segítette az érvényesülését?

Szeretem a munkaköröm és a vállalatot is – formulázóként akartam dolgozni, mert ez tökéletesnek tűnt a számomra. Mi tart itt engem? Az elvek, a standardok, a rendszer és a kultúra. A Cargillnál tovább fejleszthetem magam, szabadon és függetlenül dolgozhatok.

Milyen tanácsot adna másnak, akit érdekel az Önéhez hasonló pálya a Cargillnál?

A tanácsom az lenne, tanulj többet annál, mint amit tanítanak – a kulcsszavak a nyitottság és az érdeklődés.

Osszon meg egy érdekes apróságot magáról, például hobbi, önkéntes tevékenység, kedvenc ételek vagy tevékenységek, eredmények a munkában vagy azon kívül.

Szeretek részt venni CSR (vállalati felelősségvállalási) tevékenységekben, és tetszik, hogy a Cargill ezt fontosnak találja, s itt van lehetőség önkéntes munkára érdekes projektekben. Anyaként nagy segítséget nyújt számomra a Cargill a rugalmas munkaidő biztosításával.